Una pared con ladrillos

La prueba del ladrillo

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¿Cuántas palabras vacías salen de nuestra boca? Me refiero a palabras que no tienen ningún, o casi ningún, significado. Palabras que, si no se hubieran dicho, tampoco habría pasado nada.

Una de las cosas que más nos gusta a los que escribimos en un blog, son los comentarios. Se agradece muchÍsimo el apoyo recibido. Al fin y al cabo, es tiempo, que vale mucho. Es exposición de la persona en un sitio público. Son muchas cosas más. Por eso, aunque sean unas pocas palabras, valen su peso en oro.

Te animo a hacerlo. Tiene muchísimas cosas positivas. Practicas la escritura, interactúas con el autor, aportas valor, ganas visibilidad…

Ahora bien, de entre todos los comentarios, hay algunos que destacan. Por ejemplo, los que pasan “la prueba del ladrillo”. ¿En qué consiste? Pues bien…

Si lo que vas a decir, sirve para un ladrillo, mejor no lo digas.

Pongamos un ejemplo sencillo entre 2 comentarios:

Comentario 1: “Excelente”… ¿Sirve para un ladrillo? Sí. 

Comentario 2: “Me ha gustado el artículo porque ha sido directo. En particular el punto x”… ¿Sirve para un ladrillo? No.

Por supuesto, esta prueba también sirve para otros usos de la palabra, como dar encomio a alguien.

Tal y como decía William Golding: “Hay que reivindicar el valor de la palabra, poderosa herramienta que puede cambiar nuestro mundo aun en esta época de satélites y ordenadores.”

*(En este blog, todos los comentarios son bienvenidos. Incluso los negativos. No dejes de hacerlo. Menos da un ladrillo, jejeje. Escuché esta comparación hace un tiempo, y me pareció interesante compartirla. La idea es contar con un pequeño filtro para poder aportar un poco más, si uno quiere y puede, por supuesto) 

Me despido. Hasta que nos veamos de nuevo… ¡que lo pases muy bien!

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Si quieres saber más sobre qué es la efectividad, y en qué se diferencia de la eficacia, la eficiencia o la productividad, puedes visitar el artículo Qué es efectividad. Además, si quieres conocer el significado y las diferencias de términos relacionados con la efectividad, como proceso, sistema, orden, organización… y muchos más, te recomiendo visitar nuestro glosario

¿Me ayudas compartiendo?

Me gustaría pedirte un pequeño favor. ¿Podrías echarme una mano compartiendo este artículo? Puedes usar el medio que prefieras. La idea es que más personas puedan ser más efectivas. Recuerda que dar produce felicidad, y que, en la unión, está la fuerza. 

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¡Cuéntanos qué te parece!

5 comentarios en “La prueba del ladrillo”

    • Hola Elsa. Disculpe si no lo hice entendible.

      Lo del ladrillo se refiere que, a la hora de encomiar a alguien, deberíamos ser sinceros y específicos para que tenga efecto y realmente sea de valor. Por ejemplo, no es lo mismo decir “está bien”, que decir: “lo has hecho bien porque has sido muy enérgico y convincente”. La primera expresión es correcta, pero es muy general, y hasta serviría si estuviéramos hablando de un ladrillo. Sin embargo, la segunda frase es específica y está claro que hace referencia a una persona que ha dicho algo.

      No sé si así se entiende un poco mejor.
      Un saludo Elsa!

      Responder

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